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Gestão em Medicina do Trabalho

O objetivo da equipe de Gestão de Casos Ocupacionais é atender e fornecer suporte técnico altamente especializado em medicina do trabalho. O atendimento é personalizado para cada cliente, visando agilidade e melhores custos dos resultados para a empresa.

A Saúde Ocupacional é uma obrigatoriedade que os Orgãos Vigêntes impõem e fiscalizam a todas as empresas, visando observar e resguardar a integridade física e mental dos trabalhadores. Entre suas principais atribuições estão:

PCMSO: Gestão ou Elaboração, Implementação e Execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - (NR-7);

Exames Médicos (ASO´s) Periódicos: Admissional, Demissional, Periódico, Mudança de Função ou Retorno ao Trabalho;

Exames Complementares: EEG, ECG, Eco Cardiograma, Áudiometria (Tonal e Vocal), Epitancemetria, Emitanciemetria, Espirometria, Raio X do Tórax PA, Radiologia com Laudo OIT, Análises Clínicas de Fezes, Sangue e Urina;

Ginástica Laboral com Correção de Postura: Palestras informativas e educativas com todos os funcionários sobre conscientização corporal, ergonomia e eliminação de posturas viciosas com objetivo de prevenção e manutenção da saúde.

Gestão em Segurança do Trabalho

Inova e aprimora os sistemas relacionados a segurança, garantindo maior eficiência, eficácia e agilidade no processo de implantação visando custo-benefício.

A Segurança do Trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas em sua empresa visando proteger a integridade e a capacidade de trabalho do funcionário. A Suprema oferece o que é necessário para sua empresa:

Programas: PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PPRA (Proprama de Prevenção de Riscos Ambientais), PCMAT (Programa das Condições e Meio Ambiente na Indústria da Construção) e LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) com PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário);

Procedimentos: Checklist, APT (Análise Preliminar do Trabalho), Ordens de Serviços, APR (Análise Preliminar de Risco);

Laudo Técnico: Elétrico, Insalubridade e Periculosidade, Ambiental, Ergonômico, Habitabilidade e de Inspeção, etc.;

Prontuário: Adequação e Elaboração do Prontuário da Nova NR-10;

CIPA: Implantação, Elaboração de Cédulas de Votação, Editais (Inscrição, Votação, Apuração e Posse), Calendário Anual ou Designação da CIPA (Carta de Designação Certificados);

Cursos: CIPA (NR-05), Operador de Guincho (NR's-11,12 e 18), Operador de Empilhadeira (NR-11), Segurança em Estalações e Serviços com Eletricidade (NR-10), Operadores de Máquinas e Autos Pesado;

Treinamentos:Brigada de incêndio (NR-23), Conscientização de uso de EPI's (NR-06), Prevenção de Trabalho em Altura (NR-35), Primeiros Socorros (NR-07), Admissional (NR-18), Espaço Confinado (NR-33),
Operações de Soldagem e Corte a Quente (NR-18);

Tercealizações: SESMT, Manutenção do Sistema Elétrico, CIPA, Segurança em Canteiros de Obras, Frente de Serviços com a Gestão;

Outros: Teste Hidrostático, Estanquiedade, AVCB (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros).

Gestão Ambiental

Permite a inovação, evolução e fluidez no desenvolvimento das soluções ambientais eficazes e eficiêntes tecnicamente para sua empresa.

A Suprema tem um método diferenciado quanto ao atendimento desenvolvido pelos seus colaboradores com vasta experiência, aptidão e foco para solucionar os problemas existentes ou que venha a existir pelas empresas contratantes, oferecendo:

Passivo, EIA-Rima (Estudo de Impacto Ambiental - Relatório de Impacto e Monitoramento Ambiental), RAP (Relatório Ambiental Preliminar), Análise Preliminares, Análise Investigatória de Contaminação de Solo/Água e Ar, TAC (Termos de Ajustamento de Conduta) e Licenciamentos (Prévia, Instalação e Operação).

Desta forma, a Suprema pode oferecer a melhor opção custo-benefício, fluidez, capacitação, custos compatíveis com a empresa para melhor atender, seguindo todas as legislações ambientais municipais, estaduais e federais em vigor.

O que é a Gestão Suprema?

Consiste na integração e gerenciamento do processo de qualidade da área Ambiental, Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho.

É um método inovador de implementação e aprimoramento dos sistemas e processos relacionados, que garante maior eficiência, agilidade e melhor relação custo-benefício para sua empresa.

Diferenciais competitivos relacionados:

• Melhor relação custo-benefício;
• Exame Clínico: Admissional, Demissional e Periódico;
• Melhoria organizacional;
• Fluidez das ações implementadas;
• Diminuição do risco de interrupções da labora, dos sistemas e processos da empresa;
• Minimização, eliminação ou neutralização dos fatores de riscos;
• Redução do tempo e de investimentos em auditorias internas e externas;
• Maior segurança das informações importantes para o negócio;
• Minimização de acidentes e passivos;
• Atendimento as demandas do mercado,  da sociedade e ambiental;
• Melhoramento: postura, educação ocupacional, higiene e da organização;
• Segurança legal contra processos e responsabilidades;
• Cruzamentos de informações dos setores envolvidos diretos e indiretamente, tais como: reuniões, inspeções, check-list, vídeo conferência, relatórios e/ou planilhas;
• Representatividade em casos de inspeções com fiscalizações, perícias processuais e reuniões para acertos futuros ao planejamento de novos desafios;
• Suporte ao RH quanto o absenteísmo dos colaboradores nos atestados de bonificações das faltas;
• Exclusividades quanto as prioridades e prazos das necessidades documentais, procedimentos, treinamentos e das reciclagens;
• Cooperativismo e interação por parte de todos no processo da gestão, independente da sua atividade ou cargo;
• Comprometimento com a responsabilidade direta ou indireta nas ações envolvendo atenção e destreza das atividades laborais.

Unidade Móvel

Os A.S.O.'s (Atestados de Saúde Ocupacional) e os Exames Complementares são realizados na empresa contratante, por uma equipe qualificada e especializada, através de uma Unidade Móvel equipada ou em clínicas próprias ou credênciadas: